ISO 14001：2015《情况治理体系 要求及使用指南》标准在历经了三年的修订后，于2015年9月15日正式宣布。本文对2015版标准的修订配景及主要变革进行介绍。
一、修订配景
1 面临的挑战
ISO 14001：2004版标准宣布，至今已经有十余年的时间，在这十年间，爆发了许多的变革，情况治理体系也面临更多的挑战。
（1）各方面给情况带来的压力越来越大
因污染、资源的低效使用、废物治理不当、气候变革、生态系统退化、生物多样性减少等给情况的压力越来越大。
（2）执规律则要求日趋严格
（3）治理体系标准不绝增多
除了原先的三大治理体系标准ISO 9001质量治理体、ISO 14001情况治理体系、OHSAS 18001 职业健康宁静治理体系外，ISO还宣布了许多其他治理体系类的标准，如：ISO 50001 能源治理体系、ISO 27001信息宁静治理体系，到目前，ISO已经宣布了近20个可用于认证的治理体系标准，但因各标准的框架、结构和内容保存许多差别，给推行治理体系的组织带来许多困扰。
（4）经营治理实践的生长
随着企业经营治理实践的生长，治理的手段和要领也越来越富厚和科学，如历程要领、基于危害的治理、PDCA运行治理、生命周期的治理等等。
（5）可连续生长、透明度和责任成为焦点
“既满足今世人的需求，又不损害子女人满足其需求的能力”的可连续生长的理念已深入人心，为实现这一战略目标，人们越来越多的关注一个组织情况行为的透明度，以及一个组织在履行社会责任方面的结果和体现。
2 修订原则[1]
本次ISO 14001即修订的原则包括三个方面。
（1）遵循ISO MSS HLS要求
为了解决组织推行多个治理体系时的整合问题，ISO宣布了针对MSS（治理体系标准）的HLS（高阶结构），2012年通过ISO/IEC 导则1第一部分附件SL宣布，要求今后所有制、修订的治理体系标准必须遵循该HLS的框架结构，并具有焦点界说的通用术语和具有相同的焦点正文。
（2）考虑FC提出的建议
"Future Challenges for EMS" Study Group(“情况治理体系未来挑战”研究组，简称FC）是随着ISO 14001：2004标准系统评审事情的开始，于2008年由 ISO/TC207 SC1建立的一个小组，卖力调研标准使用者对ISO 14001：2004和ISO 14004：2004的意见，并总结为FC的建议，作为ISO 14001和ISO 14004修订时的参考输入。
FC最终提出的建议有十多条，基本都在ISO 14001:2015标准中获得了体现，如：
• 澄清ISO 14001中的(革新)情况绩效的要求。
• 在产品和效劳的情况因素的识别和评价时，更清晰地考虑生命周期的思路和价值链的看法。
• 修订的ISO 14001标准应要求组织建立外部信息交流的战略，包括信息交流的目标，识别有关的相关方，并描述交流什么及何时交流。
• 将情况治理融入组织的业务运动中，以实现情况、经济和社会的可连续生长。
（3）坚持现有标准的焦点要求
ISO 14001：2004标准推行了近10年，其对情况治理和情况�；さ淖饔檬呛苊飨缘模虼耍琁SO 14001：2015标准需要保存原ISO 14001：2004标准的主要原则和焦点要求，好比：污染预防和连续革新的原则，情况因素、执规律则和其他要求、合规性评价、应急准备和响应等条款。
二、ISO 14001：2015主要变革
ISO14001：2015版标准（以下简称15版标准）相关于ISO 14001：2004版标准（以下简称04版标准）则爆发了比较大的变革，主要包括以下方面。
1标准结构上的变革
ISO 14001：2015标准结构接纳了HLS，除规模、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款：4.组织所处的情况、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 革新。
2 术语和界说上的变革
15版标准共有33个术语，相关于04版标准，除了术语“污染预防”没有任何变革外，其它都爆发了变革。
(1)新增术语20个
其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包括：治理体系、最高治理者、目标、要求、危害、能力、文件化信息、外包、历程、审核、切合、有效性、监视、丈量、绩效。
5个术语是新增的、EMS领域的特定术语，包括：情况状况、合规义务、危害与机缘、生命周期、参数。
(2)修订术语12个
10个界说进行了修改：情况治理体系、情况目标、组织、相关方、情况因素、情况目标、纠正步伐、情况绩效、连续革新。
注解有增加或修改的2个：情况、不切合。
(3)取消了04版中原有的7个术语
审核员、文件、内部审核、预防步伐、情况指标、纪录、程序。
3 提出战略情况治理的思维
15版标准明确要求组织的情况治理体系应融入组织的战略历程的策划中。15版标准中新增加的条款4.1（理解组织所处的情况）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和情况两者的利益出发，识别并利用机缘，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括规则要求）和期望有关的事项或变革的情况，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的情况状况。一旦被确定为优先项，减少负面危害和开拓有益机缘的步伐则应被融入情况治理体系运行的策划中。
另外，15版标准还提出EMS应融入组织的业务历程，体现在条款5.1c：最高治理者应确保将情况治理体系要求整合进组织的经营历程中；条款6.2.2：组织应考虑如何将实现情况目标的步伐融入组织的业务流程中。
4 接纳基于危害的思维
基于危害的思维是15版标准的一大特点，其主要源于HLS中的要求，任何一个治理体系都应是一个预防性的治理事情，都是在考虑危害的基础上建立的，为此，15版标准新增条款6.1（应对危害和机缘的步伐），并且删除了04版标准中的预防步伐。
在EMS领域，危害是指潜在的倒运影响，其可能来自于组织的情况因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款4.1和4.2条款）。
5 强化领导作用
情况治理体系的乐成实施取决于最高治理者领导下的组织各条理和职能的允许，最高治理者的加入和允许是乐成的要害因素。为此，新版标准新增了条款5.1（领导作用和允许），为那些处在领导岗位的人员（最高治理者）增加了特定的职责，以提高其在组织情况治理中的作用。
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随着自然情况的不绝恶化，人们对组织情况治理体系的期望已经爆发了延伸：不但仅是污染预防，而是逾越污染预防，组织应有与其所处情况积极协调的、主动�；で榭雒馐芷湓硕⒉泛托Ю退吹乃鸷屯嘶�。
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7 强化提升情况绩效
情况绩效是与情况因素治理相关的绩效，不绝改善组织的情况绩效应该是组织情况治理体系的重点和最终目的，因此，新版标准越发强调了这一点，体现在以下方面。
（1）明确了“提升情况绩效”是组织情况治理体系的预期结果之一。
（2）“连续革新”的界说更为简洁、明确的提出革新的工具为情况绩效。
（3）标准的多个条款中增加或更为明确了与情况绩效有关的要求，如4.4（情况治理体系）、5.2（情况目标）、5.3（组织的角色、职责和权限）、9.1.1（监视、丈量、剖析和评价）、9.3（治理评审）、10.3（连续革新）等。
8 运用生命周期看法
为了避免情况因素被无意间转移到产品（效劳）的其他阶段，2015版标准引入了生命周期的看法，明确要求在情况因素确定（6.1.2）和运行控制(8.1)时要考虑生命周期的看法。
这也就意味着，除了原有标准中要考虑组织采购的产品和效劳中情况因素的要求外，组织还需要将其对情况因素的控制和影响延伸到产品的使用以及产品报废后的处理和处理，但这并不料味着需要进行一个全面的生命周期评价。
9 细化内外部信息交流
信息交流是很是重要的历程，使组织能够提供并获得与其情况治理体系相关的信息，并且可以资助组织发明体系保存的问题及收荟萃理化建议，进而连续革新。
2015版标准在2004版标准的基础上，越发细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的历程[2]，这包括对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包括建立一种机制，用于在组织控制下的事情人员针对情况治理体系的革新提出建议。对外部进行交流的决定由组织保存，可是这种决定的做出应考虑信息报告的规则要求以及相关方的期望。
10 强调履行合规义务
履行执规律则要求应是一个卖力任的组织行为的底线。因此，在2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（执规律则及其他要求），主要体现在以下方面：
1（规模）中明确提到：履行合规义务是情况治理体系的预期结果之一。除此以外还在 5.2（情况目标）； 7.2（能力）； 7.3（意识）； 7.4.3（外部信息交流）；7.5.1（总则）； 9.3（治理评审）。
11 对文件化信息的要求
考虑到基于盘算机和云技术在运行治理体系上的应用，与ISO 9001：2015一样，ISO 14001：2015用“文件化的信息”取代了“文件”和“纪录”，这也是HLS对MSS的统一要求。但标准并未强求组织必须使用文件化信息这一术语，并保存灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的历程控制。
15版标准中“坚持文件化信息”标明对“文件”的要求，“保存文件化信息”意味着对“纪录”的要求。
[参考文献]
[1]ISO/TC207/SC1/WG5,ITC207 Workshop.ISO14001:2015:keychanges,Convenor[S].2015-9-8.
[2]IAF ID10:2015,Transition Planning Guidance for ISO 14001:2015[S].
