事情压力过大会导致身体的精疲力竭或千疮百孔，这类与事情相关的压力将是一个重大的社会问题
。 当从颐魅者被寄予更高的期望,面临更多的竞争,应对日新月异的技术和变革趋势时，往往会增加他们的事情难度及事情时长-或改变他们的事情角色
。 这种类型的压力可能会导致严重的结果,影响健康和福祉,这就是为什么国际劳工组织(ILO)选择在世界认可日上提失事情场合压力的问题,强调事情宁静与健康的重要性
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        有许多方法可避免和应对这种压力,包括有效的福利计划和减少事情可能招致的任何健康和宁静的危害
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        ISO即将出台的<职业健康和宁静治理体系>将资助组织通过实施职业健康宁静治理体系改善员工们的健康和福利,降低事情场合的压力
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        这项事情包括识别和治理危险或危害, 并执行各项步伐以确保员工不会爆发太过的事情负荷, 充分地进行监督,设定清晰的流程便于员工与治理人员之间进行相同和协商
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        该标准还可资助组织减少与事情相关的意外事故、健康影响，创立积极的健康和宁静文化
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        如您需要了解更多有关ISO 45001标准的进展情况, 请参阅网页 ISO 45001 页面
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        欲了解更多信息或加入其中,请联系您所在国家的ISO成员单位
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